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株式会社ツクルバとは

株式会社ツクルバは、2011年8月に設立した会社です。東京都渋谷区に本社を置き、ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」事業などを行っています。2021年8月に村上浩輝代表取締役CEO体制に経営体制を変更。2025年9月には、野村駿太郎取締役が代表取締役CEOに就任しました。

創業者の村上浩輝氏とはどんな人？

株式会社ツクルバの創業者であり長く代表取締役CEOを務めた村上浩輝氏は、1985年生まれ、世田谷区出身の日本の実業家です。幼少期からインターネットに触れ、若くして起業を意識したといいます。立教大学社会学部産業関係学科（現：経営学部）卒業、スコット T. デイヴィス研究室にて研鑽を積み、学生時代から事業を手掛けて収益を生んでいたそうです。

リクルート系不動産デベロッパーのコスモスイニシア（旧：リクルートコスモス）やIT企業のネクスト（現：LIFULL）などでの勤務を経て、2011年に東工大で建築を学んだ中村真広氏とツクルバを共同創業しました。

村上浩輝氏のここがすごい！
ツクルバを創業後、デザインファームとして業容を拡大し、メルカリやアカツキ、日本交通、丸紅といった多数の有名企業の本社デザインなどを手掛けた実績を誇ります。2015年にスタートアップに転身しベンチャーキャピタルなどから資金調達を成功させると、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」をローンチしました。同事業は、オンラインを軸に住宅売買のマッチング及びリノベーションサービスを提供するというものです。事業の成長により2019年に東京証券取引所に上場を果たし、東証の分類する不動産カテゴリにおいて最年少上場となりました。

立教大学のコアカリキュラムにも登壇
村上浩輝氏は、立教大学BLP（ビジネスリーダーシッププログラム）に登壇し、「今、本気で取り組んでいること」「学生時代に本気で取り組んでいたこと」について登壇者と本音で語り合い、「本気のリーダーシップ」の真髄に迫っています。
学生時代の失敗や経験談から経営者ならではの悩みなどをありのままに語り、熱量のあるカリキュラムとなったようです。

村上浩輝氏がトークセッションにてお話しした内容は、こちらのサイトで確認できます。

事業内容

主な事業は、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォームである「cowcamo（カウカモ）」の企画・開発・運営です。

カウカモプラットフォーム事業
主な事業として、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」の企画・開発・運営を行っています。テクノロジーとデザインを活用した自社プロダクト群により、住まいの購入・売却に関わる顧客情報の蓄積と、優良な物件情報を集約しているのが特徴です。それらをデータとして活用することで、流通に関わる様々なステークホルダーを利用できるサービスとして提供しています。これにより、より良い住まいの流通の実現を目指しています。

カウカモエージェントサービス事業
中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」におけるエージェントサービスを行なっています。カウカモに問い合わせした個人ユーザー向けには、独自で開発したシステムを用いて、ユーザーに合わせた幅広い提案と効率的でスムーズな購入・売却体験を提供します。法人向けには、リノベーション住宅のデザイン・企画プロデュース等を行なっています。

社風・企業理念

株式会社ツクルバの企業理念は、『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』です。

仕事や家族のあり方が変化し続ける現代日本社会において、住まいはかつてのような「一生モノ」ではないことに注目。人生の中で自由に住まいをもち、何度でも変えることができたら――――という発想のもと、住まいに関する可能性を広げることを目指しているのです。同社では、「インターネットと新たな技術を活用して、誰もが個性豊かな生き方を実現できる仕組みを提供し、お客様と共に欲しい未来をつくっていく」ことをビジョンとしています。

ビジョン実現のための5つの価値観（VALUES）

株式会社ツクルバでは、企業としてのビジョンを実現するため、以下の5つの価値観（VALUES）を全社員で共有しています。

1.正々堂々と誇れる仕事をしよう
　自らの役割と責任に真摯に向き合い、意志をもって全うしよう。
　どんな時も、正しいやり方で。誰にでも誇れる仕事をしよう。
2.お客さまの課題を最短で解決しよう
　お客さまを知り、その本質的な課題を解決しよう。
　すべての仕事がお客さまのためにあることを忘れず、最短最速の価値提供にこだわろう。
3.できる理由を考えよう
　どんな状況でも、実現を第一に考えぬこう。
　心は熱く、頭は冷静に。建設的に目標に向き合おう。
4.すぐ決めて、すぐやろう
　意思決定はシンプルに、実行はスピーディーに。
　不確実を恐れず、挑戦と改善を最速で繰り返し、常に進化し続けよう。
5.大きなことを最高のチームで
　健全に議論し、隔てなく助け合おう。
　ともにビジョン実現を目指す仲間たちと、最高の仕事を、全輪駆動で成し遂げよう。

就活生からも人気の高い社風

インターネットで調べてみると、社員の人柄の良さ、仕事を楽しめる人が多い、という明るく風通しの良い社風であることがわかります。時代の変化に柔軟に対応しようとする企業姿勢や、ワークライフバランスを大切にするところが、就活生からも高く評価されているようです。創業者である村上浩輝氏が若くして設立した企業であり、学生のうちから経営者としての手腕を発揮していた同氏の志や仕事に対する考え方などが反映されているであろうことを鑑みると、先進的で自由度の高い社風なのだろうなと感じますね！

採用情報

同社では、求める人物像を「明るく素直で負けず嫌い、オーナーシップがある人」としています。2027年度新卒の採用情報をご紹介します。

募集職種：ビジネス職（事業リーダー候補）／将来の事業リーダー候補として、早期活躍に向けた経験を積むことを想定
応募資格：2027年3月末までに大学院、大学、高等専門学校（高専）を修了・卒業見込みの方（※学部不問、※既卒可）
雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の報酬変更なし）
初任給：月給270,000円（みなし45時間分の固定残業代を含む）
賞与：業績賞与（前期実績 年1回）
手当
・営業手当：12,000円（営業職の場合）
・宅建手当：10,000円（宅地建物取引士の資格を保有している方）
・通勤手当：月額上限30,000円（新幹線・特急利用可）
年収例：
450万円（メンバー／新卒入社1～2年目）
550万円（リーダー／新卒入社2～4年目）
650万円（マネージャー／新卒入社3～5年目）
※決算月に合わせて8月～翌年7月の12ヶ月で算出
※営業インセンティブ含む
※()内の年次は目安
配属職種例：不動産仲介営業（カウカモエージェント）／リノベ仲介企画／事業開発・推進／マーケティング／メディア編集／PdM（プロダクト開発関連職）／サービス企画・推進／コーポレート職
勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
勤務形態・就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間／10:00～19:00）
休憩時間：就業時間に準ずる
休日・休暇：完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に4日付与、以降毎年8月1日に在籍年数に応じて付与）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇（最大10日）
●営業職以外の職種の場合……休日：土日祝（年間休日：123日）
●営業職の場合……休日：火水または水日（年間休日：120日）
諸手当：交通費支給（月額上限3万円、新幹線・特急利用可）
保険制度：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／雇用保険／厚生年金／労災保険
制度・資格補助：資格合格祝い金、資格取得サポートや無償研修制度あり
受動喫煙防止措置：屋内禁煙

まとめ

幼少期からインターネットに親しんでいた村上浩輝氏が若くして立ち上げた株式会社ツクルバは、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォームである「cowcamo（カウカモ）」の企画・開発・運営を主な事業としている会社だということがわかりました。

近年は新築住宅の価格が高騰し、中古住宅の人気が高まっています。かつては「一生モノ」とされた住宅が、今ではライフスタイルに応じて住み替える人も増えているのが実情です。

株式会社ツクルバは、そうした住宅を取り巻く環境変化にいち早く着目し、インターネットを活用した事業展開に早期から着手していた点がさすがですね。理想の住まいを安く、ほしい時に買いやすくなるのは嬉しいですし、住み替えを考えている人にとって、持ち家を売りやすくなるというメリットもありますね。　

同社と同社のサービス「cowcamo（カウカモ）」の需要は、今後もますます高まっていきそうです。同社のさらなる発展と、創業者である村上浩輝氏のこれからの活動から、まだまだ目が離せません！